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        合同期間,需要您協助的三件事: 
        1.
        嚴格遵守合同相關規定,協助公司做好服務管理就是保障您自己的利益。 
        2.如需調換家政服務員,煩勞您和業務老師聯繫,更換家政員,到您滿意為止; 
        3.若家政服務員在工作時突發疾病或意外事件,請您及時處理並通報公司。


        茫茫人海中,您選擇與她同棲一片屋檐,請以尊重和理解珍惜這難得緣分: 
        1.美好的關係總是建立在相互尊重的基礎上,家政服務員大都想家,生活上請多關照,感情上多溝通,使其情緒逐步穩定,安心做好服務工作,要多鼓勵,少嚴厲批評,勿大聲訓斥她。除非人品等原則問題,出現家政服務員工作不到位,不要著急換,本著做生不如做熟的道理,給服務員理清頭緒的機會渡過剛開始的磨合期。一月以後實在不合適再考慮向公司申請換人,相信您不會對家政服務員打罵、侮辱與歧視,以任何理由搜身,扣押錢物。我們會支持家政服務員利用法律武器維護自身權益。 
        2.讓家政服務員每周獲得一天假期,相信她們經過休整,能以更好的情緒和身體狀態為您的家庭服務。 
        3.用錢物試探家政服務員的誠信,不利於家中貴重財物的保管,更有傷家政服務員自尊。但是對家中的錢及貴重物品等要妥善保管好,有備無患。前期盡量不要將家中的電話號碼告訴家政服務員。 
        4.前期,注意囑咐家政服務員要吃飽、吃好,以便有充沛的精力從事家務勞動。 
        5.請耐心幫助家政服務員儘快適應和熟悉新環境。儘管公司已經培訓,仍需要特彆強調家用電、氣的正確使用,工作標準要求可高些,工作量則逐步增加。對適應性和靈活性稍差的家政服務員應注意發揮其主觀能動性,除必要的衛生標準外,讓其先按自已的方式做事,再提出家政服務員工作中的不足和您的建議,以便讓家政服務員知道如何做和錯在那裡。 
        6.有問題請及時與公司聯繫,公司的跟蹤管理於家政服務員到業主家中的第三天開始,請允許家政服務員和公司聯繫。本公司對家政服務員實行三級管理(即有問題的服務員列為一類,隨時聯繫,準備替換人選,有小問題的列為二類,配合用戶調教開導,做得好的服務員列為三類,每月電話了解一次)
        7.不帶家政服務員到不適宜的地方(如舞廳等地),不要介紹家政服務員認識過多的親友,不要私自調換或轉讓家政服務員。如果安排家政服務員做合同外的工作須經公司及家政服務員本人認可。
        嚴格按照簽署合同辦事。
        8.更換電話、住址、工作單位時應當及時通知公司,以便公司的追蹤服務。請不要提前預支工資給家政員,如家政服務員返家探親,須經公司同意併到公司辦理好離探手續。


        感謝您耐心的閱讀,我們與您一樣,期待一場溫馨愉快的合作。

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